“点亮微心愿 幸福千万家”主题实践活动
在这个熙熙攘攘的世界里,每个人都有一个愿望,或大或小,那是一个小小的梦想,却代表对美好的渴望,这个季节,想去一次远行,可是却找不到“驴友”;想读一本书,可是跑遍了附近的大小书店与图书馆都没有找到;想跨专业考研,却不了解相关专业的具体信息;想学吉他,可是却找不到志同道合的伙伴;想帮助“留守儿童”,却发现一个人的力量有些单薄;想做一份家教兼职,可总也找不到适合自己的;想、、、、。对于世界,每个人的愿望都显得渺小,所以再美好的愿望也只能成了梦境中的天堂。但当汇集身边所有的力量,美丽的愿望就成了现实。一个人的愿望被传递,就成了所有人的愿望,所有的力量汇集在一起,就是美好的未来!
一、活动主题
开展“点亮微心愿、幸福千万家”主题实践活动,是改进企业工作作风、密切联系员工的现实需要,是践行企业主义核心价值观、强化企业践行宗旨意识、构建“人人帮我,我帮人人”的企业风气,通过认领微心愿,传递爱心、凝聚正能量,营造“领导层做义工、服务当先锋”的良好企业环境,进一步增强企业志愿服务意识,发挥企业示范引领和先锋模范作用,提升服务员工能力,搭建服务员工平台,为和谐企业建设和发展做出更大贡献。
二、活动内容
各在职职工要广泛征集困难群体,困难职工、孤寡老人及留守儿童等弱势群体的微心愿,积极组织动员自愿献爱心,帮助弱势群体实现微心愿
三、活动流程
要初步建立“微心愿”企业滚动征集、心愿墙不定期发布、主动认领并及时圆梦的工作机制。
(一)征集微心愿。公司设立微心愿张贴栏,填写心愿卡。
(二)整理微心愿。管理部对征集到的“微心愿”进行梳理、核查、分析和汇总,然后按照轻重缓急、内容时限等,将征集到的“心愿卡”进行分类。
(三)认领微心愿。根据数量及种类,对微心愿合理均衡后,公司引导其开展专业“圆梦”行动。
(四)圆梦微心愿。公司开展圆梦微心愿活动,圆梦完成后,填写圆梦卡,通过各种渠道把圆梦卡反馈给意愿人。
(五)微心愿回访。管理部及时回访微心愿发布人,对微心愿落实情况跟踪反馈。
四、活动要求
(一)高度重视,广泛发动。各人员要切实加强组织和统筹协调,抓好有关工作的具体部署和落实。积极主动为困难职工实现心愿,动员所有人为困难员工办实事、做好事、解难事,营造互助互爱的良好的氛围。
(二)精心组织实施,统筹协调。各人员要把“点亮微心愿、幸福千万家”主题实践活动与“一刻钟服务圈”活动、结对帮扶、走访慰问、三必到五必访活动有机结合起来,结合实际制定工作方案,扎实开展“点亮微心愿”活动。
(三)突出重点,注重实效。按照“能为、自愿、尽力、实效”的原则组织开展活动。管理部征集微心愿时,要注重引导被征集对象表达合理诉求,要结合实际筛选微心愿。要建立活动信息台账,认真做好认领人与认领对象的衔接工作,帮助完成圆梦行动,确保活动取得实效。
(四)营造氛围,扩大影响。管理部要充分利用网络等对此次活动进行广泛深入的宣传,扩大活动的知晓率和影响力,营造个人员积极献爱心的良好氛围。同时要
对活动中涌现出的好典型、好经验进行宣传报道,大力弘扬正能量,发动更多的企业及个人参与到活动中,推动活动持续深入开展。